Nos encontramos a muy pocos días del comienzo del último mes del año, diciembre, donde, al igual que los meses anteriores, también hay festividades en México, algunas de mucha tradición, aunque no todas de descanso obligatorio, por lo que aquí te contamos cuáles son los días feriados de acuerdo con el calendario oficial 2024.
¿Qué días son feriados en diciembre en México según el calendario oficial?
En México, el primer día festivo es el 12 de diciembre, fecha en la que se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, lo que da comienzo a las celebraciones del mes relacionadas con la religión católica, en lo que comúnmente se conoce como el inicio del maratón Guadalupe-Reyes, que concluye el 6 de enero, Día de Reyes, del año siguiente.
Sin embargo, el 12 de diciembre no está considerado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como de descanso obligatorio, aunque hay empresas que por usos y costumbres llegan a conceder el día a sus empleados o estos trabajan con un horario reducido; esto no es de carácter oficial, por lo que depende del lugar de trabajo.
Posteriormente, en el marco de las celebraciones religiosas, se encuentran las posadas, que comienzan desde el 16 de diciembre y llegan hasta la Noche Buena, el 24, para pasar al festejo de la Navidad, el 25. De ahí el siguiente festejo es la noche del 31 en que termina el año. Sin embargo, de todas las mencionadas, sólo una tiene el carácter de descanso obligatorio reconocido por la LFT y a continuación las recordamos todas, incluyendo las vacaciones que tienen los estudiantes del nivel básico de la SEP.
– 12 de diciembre – Día de la Virgen de Guadalupe
– 16 de diciembre – Inicio de las posadas
– 19 de diciembre – Inicio de vacaciones nivel básico SEP
– 24 de diciembre – Noche Buena
– 25 de diciembre – Navidad – Descanso obligatorio
– 31 de diciembre – Fin de Año
Cabe recordar que, como en el caso del 12 de diciembre, en cuanto a fechas como Noche Buena y Fin de Año, algunas empresas conceden el día o menores horas de trabajo, por lo que deberás estar atento si eso sucede en tu trabajo, siempre y cuando sea algo que ocurra con regularidad o en ocasiones, por usos y costumbres.
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¿Sabías que tienes derecho a días de descanso obligatorio? 🗓️ os días festivos son para descansar y disfrutar, pero si trabajas en esas fechas, ¡tienes derecho a un pago triple! Consulta las fechas oficiales y haz que se respeten tus derechos laborales.
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¿Qué pasa si tengo que trabajar en día feriado?
Ya que el 25 de diciembre es el único de descanso obligatorio por la celebración de la Navidad, si te toca laborar ese día, así como a todos los que les tengan que trabajar, tienen derecho a recibir, además del salario que les corresponde por ese día, un salario doble por el servicio prestado en día feriado; es decir, se les debe pagar el día normal más el doble de ese salario, como se establece en el artículo 75 de la LFT.
Para ello, previamente, los trabajadores y patrones determinan juntos cuántos trabajadores prestan sus servicios en días de descanso obligatorio.
¿Qué pasa si no me pagan el día de descanso?
Todo trabajador tiene un año para exigir el pago triple de los días de descanso obligatorio y, en caso de tener problemas con esos días feriados, puede acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que es la instancia gubernamental que ofrece asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica gratuitas para quienes enfrentan un conflicto laboral.
Si la resolución al conflicto requiere presentar un juicio ante tribunales laborales, cuentan con abogados expertos que representan al trabajador de manera gratuita, desde la presentación de la demanda, hasta la resolución del caso. La persona interesada, puede acudir a las oficinas o ponerse en contacto mediante los teléfonos 800 717 2942 y 800 911 7877, así como al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, al Whatsaap 5514848737 y a las redes sociales de la PROFEDET en X, Facebook e Instagram.
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